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Leistungen

Lecks finden.Vertrieb umbauen.Umsatz sichern.

Die Lücke, die ich schließe

Was Ihr Team zusagt100%
Was wie zugesagt abschließt~50%

Etwa die Hälfte der prognostizierten Deals schließt nicht wie zugesagt ab. CSO Insights, 2019

Wo Sie anfangen

Wo stehen Sie heute?

Wählen Sie Ihre Situation.

Was Ihr Team zusagt und was abschließt

Zugesagt€10 Mio.
Wie zugesagt abgeschlossen€5 Mio.

Etwa die Hälfte der prognostizierten Deals schließt nicht wie zugesagt ab. CSO Insights, 2019 · Beispielhaft

Starten Sie mitRevenue Leakage Audit →

Vier Verkäufer, vier Wege, denselben Deal zu verkaufen

78% der Verkäufer verfehlten 2025 ihre Quote. Ebsta × Pavilion

Starten Sie mitRevenue Engine Rebuild →

Zurückgeholter Umsatz, bis der Druck zum Quartalsende kommt

36% der Deals haben sich 2025 verschoben. Ebsta × Pavilion

Starten Sie mitRevenue Governance Retainer →

Ihr Vertriebsteam heute

CEO Vertriebsleitung?Teilzeit-Vertriebsleiter2 Tage pro Woche

Erfahrene Vertriebsführung ab der ersten Woche. Ohne Festanstellung.

Starten Sie mitTeilzeit-Vertriebsleiter →

Leistung 01 · Sie führen. Ich repariere.

Revenue Leakage Audit

  • 4 Wochen
  • 3 Arbeitssitzungen
  • Konditionen klären wir im Gespräch
Ihr Team sagt

„Die Zahl steht.“

Der Markt sagt

~50%der prognostizierten Deals schließen nicht wie zugesagt ab.

CSO Insights, 2019

80% der Vertriebsleiter lagen bei einem Quartal daneben. Xactly, 2024

Ich zeige Ihnen, welche Deals real sind, welche längst tot sind und wie viel Geld tatsächlich kommt.

  1. Woche 1Jeden Deal bewerten
  2. Wochen 2–3Regeln mit Ihrem Team festlegen
  3. Woche 4Bericht und Werkzeuge übergeben
Mit dem Audit starten →

Beispiel: jeder Deal nach Kaufabsicht bewertet

Deal A · €420.00082
Deal B · €350.00071
Deal C · €180.00064
Deal D · €160.00030Nicht real
Deal E · €90.00018Nicht real

Reale Deals ab 40 Punkten

€250.000 der €1,2 Mio. im Forecast wären nie gekommen.

Was Sie erwarten können

Bis zu50%

der Schein-Deals aus Ihrem Forecast entfernt

Bis zu60%

genauere Sicht auf den Umsatz, der wirklich ankommt

Was Sie bekommen

4Werkzeuge,
die Ihnen bleiben

  • 01Intent-Scorecardjeder Deal bewertet von 0 bis 100
  • 02Tempo‑Rechnerwelche Deals stillstehen
  • 03Qualifizierungs-Checkliste10 Prüfungen, die ein realer Deal besteht
  • 04Pipeline‑Berichtwas real ist und was zuerst dran ist

Leistung 02 · Sie führen. Ich repariere.

Revenue Engine Rebuild

  • 8–12 Wochen
  • 2-Tages-Workshop und Sitzungen mit Ihren Managern
  • Konditionen klären wir im Gespräch
Ihr Team sagt

„Wir haben einen Vertriebsprozess.“

Der Markt sagt

78%der Verkäufer verfehlten 2025 ihre Quote.

Ebsta × Pavilion, 2025

Gewonnene Deals haben 3+ Beteiligte auf Kundenseite. Verlorene kommen selten über einen hinaus. Gong Labs

Jeder Verkäufer verkauft auf seine Art. Deshalb ist jede Zahl, auf die Sie sich festlegen, eine Schätzung. Ich sorge dafür, dass jeder Deal so abschließt, wie Ihr bester Verkäufer ihn abschließt.

  1. Wochen 1–4Verstehen, wie Ihre Kunden entscheiden
  2. Wochen 5–8Das Playbook für Ihr Team bauen
  3. Wochen 9–12Einführen, schulen, überprüfen
Vertrieb neu aufstellen →

Ihre Phasen zeigen heute, was Ihr Team getan hat

BedarfsanalyseDemoAngebotVerhandlung

Nach dem Neuaufbau zeigen sie, was Ihr Kunde entschieden hat

Problem bestätigtEntscheider bekanntTechnisch geprüftBusiness Case freigegebenUnterschrieben

Was Sie erwarten können

Bis zu50%

schnellere Einarbeitung neuer Verkäufer

Bis zu40%

schneller von der Kundenentscheidung zum Zahlungseingang

Was Sie bekommen

5Werkzeuge,
die Ihnen bleiben

  • 01Buyer Journey Mapwie Ihre Kunden entscheiden
  • 02PhasenmodellPhasen, die Entscheidungen abbilden
  • 03Exit-Kriterienwann ein Deal weiter darf
  • 0450+ Fragen zur Bedarfsanalyseechte Käufer früh erkennen
  • 0525+ Antworten auf Einwändewenn ein Deal schwierig wird

Leistung 03 · Sie führen. Ich repariere.

Revenue Governance Retainer

  • mind. 6 Monate
  • Deal-Reviews wöchentlich oder alle zwei Wochen
  • Konditionen klären wir im Gespräch
Ihr Team sagt

„Der kommt dieses Quartal.“

Der Markt sagt

36%der Deals haben sich 2025 verschoben.

Ebsta × Pavilion, 2025

1 von 4 Mitarbeitern in Vertrieb und Marketing geht jedes Jahr. Der Prozess geht mit. Pave, 2026

Alle wissen, was zu tun ist. Dann kommt der Druck zum Quartalsende. Ich bleibe dabei, damit zurückgeholter Umsatz nicht wieder verloren geht.

  1. Monat 1Einstieg in Ihre Reviews
  2. Monate 2–3Laufende Deals coachen
  3. Monate 4–6Neue Gewohnheiten festigen
Umsatz sichern →

Beispiel: zurückgeholter Umsatz, mit und ohne Steuerung

Mit SteuerungOhne SteuerungVerlorener Umsatz
Monat 1Monat 3Monat 6

Was Sie erwarten können

Ziel85%+

Forecast-Genauigkeit, Quartal für Quartal

Bis zu30%

weniger Deals, die ins nächste Quartal rutschen

Was Sie bekommen

5Werkzeuge,
die Ihnen bleiben

  • 01Deal-Reviewswöchentlich oder alle zwei Wochen
  • 02Deal-Coaching5 bis 10 laufende Deals pro Monat
  • 03Manager-Coachingmonatlich, pro Manager
  • 04Bericht zur Umsatzlagevierteljährlich
  • 05Review mit der Geschäftsführungvierteljährlich, für Sie und Ihren Beirat

Sie haben keine Vertriebsleitung

Ich führe, mit Ihnen.

  • Teilzeit-Vertriebsleiter
  • 2 Tage pro Woche
  • mind. 6 Monate
  • Remote oder vor Ort
2Tage pro Woche, mitten in Ihrem Team
40%einer Vollzeitwoche. Erfahrene Vertriebsführung ab der ersten Woche.
6Monate mindestens. Dann entscheiden wir gemeinsam.

Montag · Mit Ihrem Team

Pipeline- und Forecast-Review. Welche Deals real sind und was diese Woche vorangeht.

Mittwoch · Mit Ihren Leuten

Coaching an laufenden Deals, Entwicklung von Verkäufern und Managern, Ihr Update. Hindernisse aus dem Weg.

Die übrigen Tage · Ihr Team setzt um

Nach klaren Regeln und mit einem Forecast, der auf Belegen vom Kunden beruht.

Was ich übernehme

  • Ihr Vertriebsteam und das wöchentliche Pipeline-Review führen
  • Den Forecast verantworten, den Sie Ihrem Beirat vorlegen
  • Qualifizierungsregeln und Vertriebsprozess festlegen
  • Verkäufer und Manager an laufenden Deals coachen
  • Margenverluste durch Rabatte zum Quartalsende stoppen
  • Sie bei der Suche nach Ihrer festen Vertriebsleitung unterstützen, wenn die Zeit reif ist

Teilzeit-Vertriebsleiter oder Festanstellung?

Teilzeit-VertriebsleiterFestanstellung
Start

Erfahrene Führung ab Woche eins

Suche, Kündigungsfrist, Einarbeitung

Kosten

Zwei Tage pro Woche

Volles Gehalt, Bonus, Sozialabgaben

Risiko

Gering. Sie sehen zuerst die Arbeit

Hoch, wenn die Besetzung nicht passt

Was bleibt

Regeln, Prozess und ein Team, das Ihre nächste Vertriebsleitung übernimmt

Hängt davon ab, wer bleibt

Was Sie erwarten können

Ziel85%+

Forecast-Genauigkeit, ohne Festanstellung

Ziel100%

Ihrer Deals laufen nach einem Prozess, mit klaren Regeln

Ergebnisse sind Ziele, keine Garantien. Sie beruhen auf Suresh Babus über 21 Jahren im Enterprise-B2B-Vertrieb und hängen von Ihrer Ausgangslage ab. Als „Beispiel“ gekennzeichnete Grafiken dienen der Veranschaulichung.

Vor Smart Sales Partners

Die Pipeline war voll. Der Umsatz kam nicht.

Europäischer B2B-LösungsanbieterMittelstandGroßkunden in DACHmeine Rolle: Vertrieb an Großkunden

Die Lage

Auf dem Papier war die Pipeline gesund. In Wirklichkeit blieben Deals hängen, jeder Forecast war zu optimistisch, und die Geschäftsführung wusste nicht, welche Deals wirklich vorankamen.

Was ich gefunden habe

Kein Lead-Problem. Ein Qualitätsproblem.

Viele große Deals hatten keinen Sponsor auf Entscheiderebene, keinen abgestimmten Business Case und keinen klaren Kaufprozess. Im Forecast standen sie trotzdem.

Forecast: „schließt wahrscheinlich ab“Geprüft auf Belege vom Kunden
  • Deal ASponsorBusiness CaseKaufprozess
  • Deal BSponsorBusiness CaseKaufprozess
  • Deal CSponsorBusiness CaseKaufprozess
  • Deal DSponsorBusiness CaseKaufprozess
  • Deal ESponsorBusiness CaseKaufprozess
  • Deal FSponsorBusiness CaseKaufprozess

Illustration des Musters, nicht die originale Deal-Liste.

  1. Lecks findenBelege statt Gefühl

    Jeder Deal wurde danach bewertet, was der Kunde getan hatte, nicht nach dem Gefühl im Vertrieb.

  2. Vertrieb umbauenEine Frage pro Woche

    Strategische Deals jede Woche geprüft: Was hat der Kunde tatsächlich getan?

  3. Umsatz sichernErst der nächste Schritt, dann die nächste Phase

    Entscheider früher eingebunden. Kein Deal rückte vor ohne vereinbarten nächsten Schritt des Kunden.

Das Ergebnis

  • VerlässlichForecasts, mit denen die Geschäftsführung planen konnte
  • Sichtbardie echte Pipeline, Deal für Deal
  • Fokussiertdie Zeit des Teams auf Deals, die abschließen konnten

„Zum ersten Mal wissen wir, welche Deals echt sind und welche nur Gespräche.“

Geschäftsführung

Dieselbe Methode. Jetzt für Ihr Unternehmen.

30-Minuten-Gespräch buchen
Suresh Babu im Gespräch mit Unternehmern beim BVMW Last Tuesday, FrankfurtBVMW Last Tuesday, Frankfurt, 27. Oktober 2026

Workshops & Vorträge

Training, das nach dem Tag weiterwirkt.

Gebaut auf derselben Methode wie meine ganze Arbeit, damit Ihr Team es am Montag weiter nutzt. Auf Deutsch oder Englisch.

  • Vortrag30 bis 45 Minuten, für Verbände, Netzwerke und Veranstaltungen
  • Team-SessionHalber oder ganzer Tag, für Vertriebsteams
  • Workshop für die FührungEin Tag, für Geschäftsführung und Vertriebsleitung

Im Oktober 2026 mit 40+ Unternehmern und einem ganzen Vertriebsteam.

Workshops & Vorträge ansehen

Wer die Arbeit macht

Sie arbeiten mit mir.
Nicht mit einem Junior‑Team.

Suresh Babu
21+Jahre im Enterprise-B2B-Vertrieb
über 400Mio. € Umsatz begleitet
4Länder, vom Banking bis Climate Tech
Revenue Reality, BuchcoverAutor von Revenue Reality Bei Amazon bestellen →

Erfahrung u. a. bei

Deutsche BankRBS, The Royal Bank of ScotlandABN AMROClimatePartner

Der Unterschied

Keine Ratschläge. Umsetzung.
Keine Berichte. Umsatz.

01Nachhaltig statt Trainingstag

Trainings verpuffen nach wenigen Wochen. Ich verändere, wie Ihr Team arbeitet, damit Ergebnisse nicht von einzelnen Personen abhängen.

02Mittendrin statt aus der Ferne

Keine Foliensätze. Ich arbeite in Ihren laufenden Deals, genau dort, wo die Lücke zwischen echtem und gemeldetem Umsatz entsteht.

03Belege statt Aktivität

Beschäftigte Verkäufer bezahlen keine Rechnungen. Ich schaue darauf, was der Kunde entschieden hat, bevor Sie noch einen Euro hinterherwerfen.

Fragen

Was CEOs zuerst fragen.

Noch unsicher? 30-Minuten-Gespräch buchen →
Wie viel Zeit kostet das mein Team?

Audit: drei Arbeitssitzungen. Neuaufbau: ein zweitägiger Workshop plus Sitzungen mit Ihren Managern. Begleitung: Deal-Reviews wöchentlich oder alle zwei Wochen. Teilzeit-Vertriebsleiter: zwei Tage pro Woche mit Ihrem Team.

Was kostet das?

Das hängt von Teamgröße und Umfang ab. Sie erhalten einen klaren Preis, bevor etwas beginnt. Der erste Schritt ist ein kostenloses 30-Minuten-Gespräch.

Brauchen Sie Zugriff auf unser CRM?

Ja, Lesezugriff, und erst nach unterzeichneter Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA). Ich schaue darauf, was wirklich in Ihren Deals steckt, nicht darauf, was über sie berichtet wird.

Bleibt das vertraulich?

Ja. Wir unterzeichnen eine NDA, bevor Sie auch nur eine Zahl, einen Deal oder ein Dokument teilen.

Arbeiten Sie auf Deutsch oder Englisch?

Beides. Meetings, Workshops und Berichte in der Sprache, in der Ihr Team arbeitet.

Remote oder vor Ort?

Beides. Der Großteil läuft remote. Ob ich vor Ort bin, hängt von Teamgröße, Standorten und der Komplexität Ihres Vertriebs ab. Ich arbeite mit Unternehmen, wo immer sie sitzen.

Wie lange binde ich mich beim Teilzeit-Vertriebsleiter?

Mindestens sechs Monate. So lange dauert es, bis neue Regeln zur Gewohnheit werden. Danach entscheiden wir gemeinsam.

Ist das ein Interim-Vertriebsleiter?

Fast. Ein Interim-Manager ist fünf Tage pro Woche im Haus. Ich bin zwei Tage pro Woche für Sie da, zu einem Bruchteil der Kosten. Die Führung ist dieselbe.

Und wenn es nichts zu verbessern gibt?

Dann sage ich Ihnen das im Gespräch. Sie verlieren 30 Minuten, kein Budget.

Suresh Babu, Gründer von Smart Sales Partners
Suresh Babu · Gründer

Nicht sicher, wo Sie anfangen?

Starten Sie mit 30 Minuten.

Wir finden heraus, wo Ihr Umsatz versickert, und ich sage Ihnen ehrlich, wo Sie anfangen sollten.

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